Carrières chez Flare

Qu'est-ce qui fait vibrer notre équipe ?

Nous sommes une équipe de personnes motivées par la mission qui veulent permettre aux entreprises de se protéger contre les cybercrimes et nous en sommes sacrément passionnés. Nous prospérons sur la confiance, opérons avec intégrité et surtout soutenons nos employés afin qu'ils puissent faire de leur mieux et être à leur meilleur.

Si vous vous mettez continuellement au défi d'apprendre et de grandir, si vous êtes motivé par l'impact de votre travail et si vous êtes tout aussi motivé que nous par votre mission, consultez-nous !

Travailler chez Flare, c'est travailler avec :

Des avantages que vous allez adorer

Les options d'achat d'actions

Des compensations
compensation

Assurance avec une couverture complète
couverture

Illimité
temps de vacances

Un véritable environnement de start-up :

Our office is in the famous old Factory Nordelec at Montreal, right by the Lachine Canal. But we also have a flexible work-from-where-you-want model, so our employees have the choice! (But, if you come into the office, you’ll be greeted with free artisan coffee.)

Profitez d'activités de renforcement
de l'esprit d'équipe
tout au long de l'année

Accepte les chiens
familial

Horaires de travail
heures

Option de travailler à domicile
ou de travailler du
bureau

Pour prospérer chez Flare, nous :

Travaillons dans un
but commun

Nous nous efforçons d'aider les entreprises à prévenir les crimes financiers, à protéger leurs informations privées et celles de leurs clients et à prévenir les atteintes à leur réputation.

Construire, casser et
reconstruire

Pour garder une longueur d'avance sur les menaces, nous construisons et détruisons constamment des choses. Ce qui reste constant, c'est notre soutien et notre dévouement à voir nos clients réussir à chaque défi.

Focus sur le
chemin

La partie y arriver est aussi importante que le résultat. Les CV sont importants, mais nous croyons également à l'apprentissage par la pratique. Un état d'esprit de croissance et une passion pour l'apprentissage sont donc essentiels.

Voici notre processus d'embauche

Nous savons que votre temps est précieux et nous voulons que vous sachiez à quoi vous attendre.

Sélectionnez le poste qui, selon vous, correspond le mieux à la prochaine étape de votre carrière, passez en revue les exigences et cliquez sur envoyer !
Nous planifierons une conversation virtuelle de 30 minutes avec votre responsable du recrutement où vous pourrez poser des questions et apprendre à vous connaître.
Notre objectif est d'évaluer votre capacité à répondre aux exigences du poste. Nous avons donc un petit exercice de 20 à 30 minutes à faire.
Pour certains rôles, nous planifierons une réunion de 30 minutes au cours de laquelle vous ferez connaissance avec un membre de notre équipe de direction.
Vous rencontrerez deux à cinq futurs collègues lors d'un entretien de style panel. Les compétences techniques sont excellentes, mais nous voulons d'abord voir comment l'équipe pourrait collaborer ensemble et nous voulons que vous vous sentiez à l'aise avec elles aussi !
Nous voulons entendre vos anciens managers pour confirmer notre choix, nous vous demanderons donc deux références.
After everyone you’ve met has gotten back together, we’ll compare what we’ve learned against the role to make a decision. We promise you will hear from us regardless of the outcome.

Voici nos opportunités actuelles

Alors qu'est-ce que tu attends? Consultez nos postes vacants et trouvez votre place pour aider à éclairer le paysage de l'empreinte numérique.